Carta del Señor Conde de hoy mismo:

"En lo que se refiere a los estudiantes, durante  este mandato me he centrado en evitar que las dificultades económicas afectaran a vuestra formación, manteniendo todos los recursos internos que están destinados a vosotros y reiterando continuamente a la Comunidad de Madrid mi posición contraria a la subida de tasas y a la reducción de becas."

Esto es lo que promete, y esto otro es lo que luego hace en realidad:

La Comunidad de Madrid publicó los precios públicos MÁXIMOS a aplicar en el curso 2013-2014:

Decreto 60/2013, de 18 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y servicios de naturaleza académica en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid para el curso académico 2013-2014

 

 

 ¿Adivináis que precios eligió Conde para la UPM?...

 

¡Correcto! Los máximos.

 

Precios públicos UPM 2013-2014

 

[....]

Como veis, superó nuestras previsiones, que ya eran malas, en mayo de 2013: Subida de tasas desde el curso 2010-2011

Eso sí: preparó un estupendo plan de "mecenazgo" para recoger limosna...

 

Como recordaréis, la Coordinadora UPM surgió hace casi 4 años a raíz del proceso que iniciaron el actual Rector y su equipo para despedir a 301 compañeros del PAS.

Intentamos hacer todo lo que sabíamos y podíamos en ese momento para evitar los despidos, pero no fue suficiente.

Hemos seguido trabajando a pesar de los fracasos. Fruto de ello nació la “Asociación Memoria 301”, registrada legalmente en mayo de 2015. Podéis ver los Estatutos aquí.

Creemos que nuestra labor no ha terminado, ya que entre nuestros fines figura “la defensa de los puestos de trabajo, con la readmisión del personal despedido...”. El resto de fines que persigue nuestra Asociación también siguen plenamente justificados a día de hoy.

De manera que seguimos peleando, y ahora nuestro objetivo más inmediato, como no puede ser de otra forma, es intentar evitar que Carlos Conde sea reelegido como Rector.

Recordaremos, para empezar, todas las promesas que hizo el Rector al colectivo del PAS, incumplidas sistemáticamente desde el día siguiente a ser elegido. Las podéis ver aquí: Promesas electorales del Rector al PAS. Destacamos la primera, que es la que más duele...

1. Estabilidad de la plantilla actual incluidos los interinos y temporales.

Creo firmemente que es un compromiso claramente asumible y que es imprescindible transmitir un mensaje de tranquilidad a todas las personas al respecto. Este compromiso ha sido planteado como la primera propuesta, de entre las que se hacen en mi programa en ambos colectivos.

No tenemos mucho tiempo, dada la velocidad a la que funciona el proceso electoral en nuestra Universidad, pero vamos a hacer un esfuerzo para convencer a toda la Comunidad Universitaria de que Carlos Conde, el Rector más nefasto y despótico que ha tenido esta Universidad, no puede salir reelegido.

De momento, el proceso electoral ya ha empezado con mal pie, incumpliendo plazos y dejando fuera del censo a buena parte del Personal Investigador de la Universidad, más de 1.000 personas.

Al pedir que no se vote a Conde, estamos asumiendo implícitamente que Cisneros sea el nuevo Rector. Por tanto, necesitamos saber las intenciones de este último y si está dispuesto a asumir compromisos para deshacer los despropósitos cometidos por Conde.

Necesitaremos vuestra ayuda: difundid nuestros mensajes, enviadnos vuestras propuestas y sugerencias, haceos socios (es gratis), apuntaos a nuestro boletín de noticias, movilizaos en vuestros Centros, Escuelas y Facultades…

 

¡Contamos con vosotros para evitar un nuevo mandato de Carlos Conde!

 

 

Noticia aparecida ayer en InfoLibre. Pincha en la noticia para ir al medio.

 

 

 

Comunicado de la Marea Roja:  

NOCHE EUROPEA DE LOS INVESTIGADORES 2015

 

Este viernes, 25 de septiembre, "la Noche Europea de los Investigadores" celebra su décimo aniversario. En esta ocasión, el Gobierno de España parece haber querido homenajear este dato situando el último presupuesto de I+D a niveles de 2006: hace diez años.

El lema de este año es "Science is wonder-ful" (preguntarse-todo). Por ello, nos preguntamos un año más, cuándo se considerará la ciencia, y la cultura en general, como se merecen: fundamentales para un futuro viable y digno para todos. Se han denunciado, en repetidas ocasiones, los cruentos recortes llevados a cabo en nombre de problemas económicos generalizados. Recortes que se traducen en una reducción de casi el 40% de los fondos de I+D y han impactado de manera dramática en la situación de los recursos humanos.

En el mayor organismo público de investigación, el CSIC, se han perdido 4.000 empleos en los últimos años mientras aumenta de manera alarmante la edad media del personal. Los programas predoctorales y postdoctorales se han visto, si no eliminados (como las becas postdoctorales en el extranjero y el programa JAE del CSIC), claramente mermados y no se llevan a cabo las convocatorias básicas. A todo esto hay que sumar que las universidades han experimentado un estancamiento en el número de estudiantes como consecuencia de los salvajes incrementos de las tasas.

Resulta dramático y crítico que el Ministerio ofrezca como respuesta la creación de Precipita, una plataforma de "crowdfunding" con la que se pretende implantar un modelo de repago en I+D, intentando fomentar la financiación de proyectos a través de ella y desviando el dinero público a otros fines. Incluso se empiezan a financiar contratos laborales en estas condiciones, a veces por meses, aumentando la precariedad hasta límites absurdos.

Los jóvenes investigadores, en gran número, han tenido que buscar la continuidad de sus carreras, y de sus vidas, en el extranjero. Especialmente insultantes son las palabras del presidente del CSIC, Emilio Lora-Tamayo, calificando la fuga de cerebros como "una leyenda urbana". Las universidades y grandes centros de investigación (CSIC, INIA...) han visto mermadas sus plantillas, con el consiguiente envejecimiento y ausencia de reemplazo. Las exigencias de cofinanciación representan la agonía de pequeños centros o grupos. No hay que olvidar en este capítulo al personal subcontratado, frecuentemente olvidado para la administración. Los recortes han repercutido en el presupuesto de las contratas, las cuales trasladan el perjuicio a los trabajadores en forma de rebajas de salario y despidos. En estas circunstancias declaramos que sin condiciones laborales dignas, no hay ciencia.

Es imprescindible que se tengan en cuenta una serie de puntos básicos: 

  • Defensa y reconocimiento de la Investigación Básica como pilar del conocimiento, motor de avance y pieza imprescindible para la existencia de la investigación aplicada y, en definitiva, para el desarrollo del país.
  • Apoyo a la investigación en todos sus niveles: técnico, administrativo, y gestión e investigación propiamente dicha. Esto es un trabajo de EQUIPO.
  • Programa de contratación para la formación e incorporación de personal: hay que revertir el envejecimiento y pérdida de muchos puestos de trabajo en los distintos sectores de la investigación.
  • Planificación plurianual, respetando plazos y regularidad. Es imprescindible para la programación de tareas.
  • Creación inmediata de la Agencia Estatal de Investigación.
  • Promoción y respaldo en la Instituciones Europeas de que la inversión en I+D civil no compute para el cálculo del déficit.

 

Sin Ciencia no hay Futuro

 

 Marea Roja

 

Más información:

http://www.lanochedelosinvestigadores.es/

http://ec.europa.eu/research/researchersnight/index_es.htm

 

Resumen de lo tratado y de los acuerdos alcanzados en la última Asamblea de la Coordinadora UPM, realizada el pasado 20 de mayo de 2015 en la ETSI Caminos.

  1. Próximo juicio sobre el ERE que tendrá lugar el 2 de junio, en el TSJ Madrid, (Gral. Martinez Campos), a las 11:00 el acto de conciliación y a las 11:30 la vista, para que el que pueda ir a apoyar vaya a las 10:30.
  2. Ya tenemos registrada la Coordinadora UPM como asociación y contamos con NIF. El nombre oficial es MEMORIA301. Aquí podéis ver los estatutos.
  3. Un grupo de claustrales está promoviendo la recogida de firmas para solicitar un Claustro extraordinario y promover el cese extraordinario del Rector, conforme a los dispuesto en el artículo 63.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Madrid. El que esté interesado debe contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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