MIÉRCOLES 22 MAYO - 16:15 - RECTORADO A

Esperaremos a los claustrales a la puerta del Rectorado:

  • Por la readmisión de los 301 despedidos del PAS
  • Para exigir que no haya más despidos de personal, ni PAS ni PDI, como se prevén a corto plazo
  • Contra las subidas de tasas universitarias y para que se vuelva a las del 2011-12
  • Contra las bajadas de sueldos del personal

Todos los Directores de Departamento de la ETSI Industriales solicitan que la propuesta de reestructuración departamental de la UPM no se lleve al Consejo de Gobierno y que se abra un debate para elaborar un Plan Estratégico de la UPM.

Así mismo, piden contar con toda la información necesaria para poder tomar decisiones.

Otra reacción ante la falta de transparencia y las políticas del Rector y su equipo.

¡Qué cunda el ejemplo!

Aquí tenéis el documento.

¡Nuevo pedido de camisetas!

Ante el éxito de la primera edición... ;-)

Los interesados deben contactar con la persona de la Coordinadora UPM de su centro, indicándole la talla que quieren, y abonar el importe de la misma. En su defecto, deberán mandar un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El importe es de 5 €, que incluye 1 € de donativo para sufragar los gastos de la Coordinadora UPM.

Plazo: 10 de junio

 

 

Estimados compañeros:

Os convocamos a una reunión el martes día 21 de mayo a las 13:00, en la Sala de Conferencias de la E.T.S. de Arquitectura, 3ª planta, para debatir y planificar las medidas a tomar frente a los inminentes despidos de profesores y bajadas de sueldo.

Todos estamos afectados por los planes de despido y no-renovación de la Comunidad de Madrid, que nuestro Rector está dispuesto a ejecutar, tal y como ya lo ha hecho despidiendo a 301 miembros del PAS.

El actual convenio colectivo de PDI laboral caduca el próximo 7 de julio. A partir de ese momento, si no se ha firmado uno nuevo, nuestros contratos se regirán por el estatuto de los trabajadores, con lo que nuestro sueldo puede llegar a ser rebajado arbitrariamente hasta el salario mínimo interprofesional (645,30 €/mes, RD 1717/2012), y nuestras condiciones de trabajo pueden ser modificadas.

Curiosamente, la universidad que más se opone a la firma del nuevo convenio es la UPM, al igual que es la única universidad madrileña que ha utilizado los despidos del PAS y el complemento autonómico de los profesores para tapar sus descalabros financieros.

Por otra parte, el objetivo de la normativa que pretende reducir el número de Departamentos de la UPM no es mejorar la Universidad, sino justificar que sobramos profesores. Esta normativa se quiere aprobar ya, este mes de mayo, en el próximo Consejo de Gobierno.

Esto sólo se puede parar con una respuesta contundente de los profesores.

Ayúdanos a difundir la reunión poniendo este cartel por tu Escuela o Facultad.

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