¡Nuevo pedido de camisetas!

Ante el éxito de la primera edición... ;-)

Los interesados deben contactar con la persona de la Coordinadora UPM de su centro, indicándole la talla que quieren, y abonar el importe de la misma. En su defecto, deberán mandar un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El importe es de 5 €, que incluye 1 € de donativo para sufragar los gastos de la Coordinadora UPM.

Plazo: 10 de junio

 

 

Todos los Directores de Departamento de la ETSI Industriales solicitan que la propuesta de reestructuración departamental de la UPM no se lleve al Consejo de Gobierno y que se abra un debate para elaborar un Plan Estratégico de la UPM.

Así mismo, piden contar con toda la información necesaria para poder tomar decisiones.

Otra reacción ante la falta de transparencia y las políticas del Rector y su equipo.

¡Qué cunda el ejemplo!

Aquí tenéis el documento.

El Vicerrector de Personal Académico ha mandado un correo a todos los profesores de la Universidad, cuyo contenido es el siguiente:

 

"Estimado profesor,

Al no existir control horario para los profesores en la Universidad,  y
vista la  huelga convocada por los principales  sindicatos de la
Enseñanza para el próximo jueves 9 de mayo, te comunico que si es tu
deseo secundar la mencionada huelga y que quede constancia, puedes
enviar a este Vicerrectorado un correo (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)
comunicándonos este hecho."

 

 Para que no quede duda, os incluimos el correo que nos han enviado desde la Sección Sindical de CCOO / UPM:

 

Actuación ante la huelga del 9 de mayo

Ante las múltiples consultas recibidas como consecuencia de la convocatoria de huelga del 9 de mayo, se recuerda que:

  • El derecho a la huelga es un derecho constitucional (art. 28.2) de carácter personal, sobre cuyo ejercicio no puede ser consultado a ningún trabajador. Cualquier pregunta en este sentido por parte de los responsables de los servicios, centros o Gerencias podrá ser objeto de denuncia.
  • La decisión de participar en la convocatoria de huelga se puede adoptar incluso una vez iniciada la jornada laboral. En ningún momento se está obligado a firmar o fichar para comunicar que se secunda la convocatoria de huelga.
  • No se podrán establecer sistemas de control de asistencia al trabajo diferente del ordinario o un sistema de control específico con ocasión de una convocatoria de huelga.
  • Se debe establecer un sistema de control único y no en función del colectivo (PAS o PDI) sobre esta cuestión, puesto que el aplicar sistemas diferenciados supondría una discriminación para trabajadores que dependen de un mismo empleador.

 

No os dejéis amedrentar ni coaccionar. La huelga es vuestro derecho.

Estimados compañeros:

Os convocamos a una reunión el martes día 21 de mayo a las 13:00, en la Sala de Conferencias de la E.T.S. de Arquitectura, 3ª planta, para debatir y planificar las medidas a tomar frente a los inminentes despidos de profesores y bajadas de sueldo.

Todos estamos afectados por los planes de despido y no-renovación de la Comunidad de Madrid, que nuestro Rector está dispuesto a ejecutar, tal y como ya lo ha hecho despidiendo a 301 miembros del PAS.

El actual convenio colectivo de PDI laboral caduca el próximo 7 de julio. A partir de ese momento, si no se ha firmado uno nuevo, nuestros contratos se regirán por el estatuto de los trabajadores, con lo que nuestro sueldo puede llegar a ser rebajado arbitrariamente hasta el salario mínimo interprofesional (645,30 €/mes, RD 1717/2012), y nuestras condiciones de trabajo pueden ser modificadas.

Curiosamente, la universidad que más se opone a la firma del nuevo convenio es la UPM, al igual que es la única universidad madrileña que ha utilizado los despidos del PAS y el complemento autonómico de los profesores para tapar sus descalabros financieros.

Por otra parte, el objetivo de la normativa que pretende reducir el número de Departamentos de la UPM no es mejorar la Universidad, sino justificar que sobramos profesores. Esta normativa se quiere aprobar ya, este mes de mayo, en el próximo Consejo de Gobierno.

Esto sólo se puede parar con una respuesta contundente de los profesores.

Ayúdanos a difundir la reunión poniendo este cartel por tu Escuela o Facultad.

Construyendo Universidad Pública

La Delegación de Alumnos UPM se posiciona claramente ante los recortes y la huelga de mañana, como ya hizo en el fatídico Consejo de Gobierno del 9 de marzo. Reproducimos el manifiesto que han publicado en su web (da.upm.es), su cartel para la huelga y el orden del día para la jornada de huelga. ¡Os recomendamos leer el manifiesto!

 

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